Werknemer blijft na ziekmelding onbereikbaar en weigert medewerking aan werkhervatting, ondanks waarschuwingen en loonmaatregelen - kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen.

Werknemer vordert achterstallig loon. Werkgever stelt geen loon te hoeven betalen omdat werknemer recht heeft op een Ziektewetuitkering. Vaststelling cao.