werkneemster/werkgever

Overwerkvergoeding in cao is niet van toepassing op tijd-voor-tijdregeling. Nu werkgever de cao niet volledig volgt, hoeft werkneemster niet bedacht te zijn op het na haar verhuizing exact toepassen van de reiskostenvergoeding volgens de regels van de cao

werknemer/Rosaflor BV

Bedrijfseconomisch ontslag van werknemer met 17 dienstjaren zonder vergoeding of outplacement niet kennelijk onredelijk