Beroep op ontbindende voorwaarde in leer-werkovereenkomst met tussenkomst van uitzendbureau faalt, aangezien het werkbedrijf de beslissende hand heeft gehad in de beëindiging van de onderwijsovereenkomst. Werknemer heeft geen recht op loon vanwege uitsluiting loondoorbetalingsplicht ex artikel 7:628 en 7:691 BW.

Vorderingen van werkneemster tot betaling van achterstallig loon, openstaand vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen worden in kort geding toegewezen.

Ontslag op staande voet van werknemer beveiligingsbedrijf die in werkkleding na zijn dienst op Schiphol één product niet heeft afgerekend bij een zelfscankassa, is naar het voorlopig oordeel van de voorzieningenrechter onterecht gegeven. Geen sprake van opzet. Loonvordering toegewezen.

Nu werkgeefster heeft verzuimd de bedrijfsarts opnieuw in te schakelen, kan niet worden vastgesteld dat werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan werkweigering en wordt de loonvordering van werknemer na ontslag op staande voet toegewezen.

Kwalificatie van de arbeidsovereenkomst. Partner van eigenaar coffeeshop heeft wel eens in de zaak bijgesprongen, wat vrijblijvend was. Geen sprake van een gezagsverhouding en loonlijst is niet doorslaggevend.

Passende arbeid van werknemer voor arbeidsomvang van 60% in het bagagedepot is niet de bedongen arbeid geworden. De vordering tot fulltime tewerkstelling ziet op de re-integratie en wordt afgewezen vanwege het ontbreken van een deskundigenoordeel.

Ontbinding op verzoek werknemer. Geen sprake van slapend dienstverband. Aan vereisten artikel 7:669 lid 1 en 3 aanhef en sub b BW is niet voldaan en werkgever had gerechtvaardigd belang bij instandhouding arbeidsovereenkomst (reële re-integratiemogelijkheden). Geen transitievergoeding verschuldigd.

Catering-cao is van toepassing, waardoor vaststaat dat sprake is van een overgang van onderneming. Werkneemster heeft overdragende in plaats van overnemende partij in rechte aangesproken. Loonvordering afgewezen.

Ontslag op staande voet wegens het zich toe-eigenen van een scooter van scooterbedrijf. Werknemer is gefixeerde schadevergoeding verschuldigd en op grond van artikel 7:661 BW gehouden tot vergoeding van schade.

Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Werknemer heeft zich een scooter en gelden toegeëigend van scooterbedrijf.