Leerplichtambtenaar wil afronding integriteitsonderzoek binnen korte termijn, maar rechter vindt zorgvuldig onderzoek belangrijker dan snelle afronding. Vordering wordt afgewezen.

Werknemer verzoekt ontbinding van arbeidsovereenkomst met toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding. Hij stelt dat werkgever hem onder druk heeft gezet tot vertrek en de arbeidsrelatie daardoor onherstelbaar is verstoord.

Werkneemster neemt ontslag op staande voet wegens onveilig werkklimaat - afwijzing verzoek vergoedingen nu gemeente voldoende onderzoek heeft gedaan en maatregelen heeft ingezet.