Bij begroting van de billijke vergoeding gaat het hof uit van de fictie dat werknemer nog in dienst was gebleven bij werkgever tot de pensioendatum gelet op zijn leeftijd (62 jaar) en zijn arbeidsverleden (circa 35 jaar).

Werkgever dient studerende kinderen van overleden werkneemster een overlijdensuitkering te betalen. Werkneemster voorzag grotendeels in de kosten van bestaan van haar kinderen en leefde met hen in gezinsverband (ondanks dat kinderen deels op kamers woonden).

Geen ontbinding arbeidsovereenkomst businessassistant wegens bedrijfseconomische redenen. Niet voldaan aan herplaatsingsvereiste. Onvoldoende herplaatsingsinspanningen verricht, mede gezien de brede inzetbaarheid en talenkennis van werknemer.

Niet, of in ieder geval niet met voldoende zekerheid is vast komen te staan dat werknemer frequent en structureel meer gewerkte uren heeft genoteerd dan hij daadwerkelijk heeft gewerkt.

Werkgever hoefde niet mee te werken aan het verzoek van werknemer om de arbeidsovereenkomst te beëindigen onder toekenning van een transitievergoeding.

Werknemer neemt onaanvaardbaar risico door samen met collega een sloot in te gaan en met een schep rond een beschadigde kabel – die 250 Ampère transporteert – te steken. Zowel werknemer als zijn collega zou kortsluiting niet hebben overleefd. Ontslag op staande voet houdt stand.

Toekenning billijke vergoeding na nadere bewijslevering. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door een oproep te doen om ‘belastend materiaal’ over werknemer te verzamelen. Berekening hoogte billijke vergoeding aangehouden.

Uitzendkracht heeft recht op dezelfde toeslagen zoals die gelden voor werknemers in dienst van de opdrachtgever. Daarbij moet worden gekeken of het personeel van inlener recht kan doen gelden op de toeslagen.

Het had op de weg van werkgever gelegen om ervoor te zorgen dat de collega’s van werkneemster een voor haar veilige werkomgeving zouden gaan creëren met als gevolg dat werkneemster daarna in staat zou zijn om weer te functioneren. Geen ontbinding.

Werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door dienstverbanden te fingeren om sv-uitkeringen te verkrijgen.