werknemer/Hotel Zoetermeer BV

Herstel arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft met het door haar ingestelde verbetertraject van drie maanden onvoldoende in het werk gesteld om het functioneren van werknemer te verbeteren.

werknemer/Detailconsult Personeel B.V.

Ontslag op staande voet wegens structureel te laat uitklokken en zonder toestemming pauze nemen rechtsgeldig gegeven. Verrekening gewerkte uren met gefixeerde schadevergoeding in strijd met goed werkgeverschap.

werkneemster/Detailresult Productie Personeel B.V.

Het meenemen van een pak drinkyoghurt (dat over de datum is) en een bakje zalmsalade levert een dringende reden voor ontslag op staande voet op. Detailhandelorganisatie heeft belang bij strikte naleving bedrijfsregels, waarin sanctie van ontslag op staande voet expliciet is opgenomen.

Deka Personeel B.V./werknemer

Hof oordeelt dat een wijzing van de arbeidsovereenkomst door werkgever – zijnde het verkorten van contractsverlenging bij goed functioneren – niet voorkomt dat de arbeidsovereenkomst voor langere periode had moeten worden verlengd.