AVG: in beginsel kunnen aan functionaris gegevensbescherming geen taken of plichten  worden toevertrouwd die hem ertoe zouden brengen de doeleinden van en de middelen voor de verwerking van persoonsgegevens bij de verwerkingsverantwoordelijke of zijn verwerker vast te stellen.

Bij omzetting naar een Europese vennootschap (SE) moeten bestaande inspraakprocedures van de om te zetten vennootschap worden gerespecteerd.

Algemene verjaringstermijnen gelden niet bij vordering van (uitbetaling van) niet-genoten vakantiedagen, wanneer de werkgever de werknemer niet daadwerkelijk in staat heeft gesteld om dit recht uit te oefenen.

Verworven vakantierechten kunnen niet in een periode van arbeidsongeschiktheid komen te vervallen of verjaren.

Ontslagbescherming functionaris gegevensverwerking is een ‘wegens-verbod’. Lidstaten mogen hogere ontslagbescherming toekennen, mits niet in strijd met het doel van de AVG-verordening.

Verschil in beroepskwalificaties vrederechter en gewone rechter rechtvaardigt geen verschil in vakantiedagen en sociale zekerheid. Zestien jaar lang tijdelijke contracten zonder afschrikwekkende sanctie in strijd met Richtlijn 1999/70/EG.

Uitzendarbeid dient tijdelijk te zijn.

Nachtarbeid hoeft niet verplicht korter dan dagarbeid. Wel bijzondere compensatie in tijd, duur of geld.

Minimumtarief in strijd met Dienstenrichtlijn hoeft niet buiten werking te worden verklaard in een geding tussen louter particulieren. 

Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in het onderwijs terwijl sprake is van permanente behoefte aan personeel in strijd met Richtlijn tijdelijke arbeid.