Stichting Studenten Huisvesting c.s./werkneemster

Samenwerkingsverband woningcorporatie leidt niet tot overgang van onderneming. Ontbinding wegens disfunctioneren. Opzegverbod wegens lidmaatschap ondernemingsraad niet van toepassing

werkneemster/Solera Nederland BV

Herstelmelding van werkgever maakt passende arbeid nog geen nieuw bedongen arbeid. Terugvordering te veel betaald loon naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

werkneemster/Avenance Nederland BV

Deskundigenoordeel ex artikel 7:629a BW dient ook in kort geding te worden overgelegd indien werknemer voldoende tijd heeft gehad een dergelijk oordeel aan te vragen, op straffe van afwijzing bij verzuim hiervan

werkneemster/Servauto Nederland BV

Passende arbeid die slechts 7,5% afwijkt van de oorspronkelijke arbeid, leidt tot nieuw bedongen arbeid. Toetscriteria Hof Amsterdam

Nederlandse Vereniging van Praktijkondersteuners/Landelijke Huisartsen Vereniging c.s.

Sectorcompetentie. Kantonrechter is niet bevoegd inzake een geschil over toelating tot cao-overleg

werkneemster/Mediq Apotheken Nederland BV

Op werknemer rust onderzoeksplicht bij onduidelijkheid contractuele wederpartij. Uitleg vergoeding aanwezigheidsdiensten volgens EU-rechtpsraak

werknemer/werkgever

Werknemer is ontvankelijk in ontbindingsverzoek na opzegging, omdat werkgever werknemer niet aan deze opzegging had mogen houden. Verstoorde arbeidsrelatie leidt tot C=0,5

werkgever/werkneemster

Ontslag op staande voet hoofd procuraten advocatenkantoor niet rechtsgeldig. Misbruik goede naam van kantoor ter bespoediging van privé-echtscheidingszaak leidt niet tot dringende reden voor ontslag. Onderzoekstijd en onverwijldheid