Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Aan werknemer komt een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever.

Kort geding. Schorsing concurrentiebeding. Belangenafweging in het voordeel van werkneemster.

Afwijzing loonvordering in kort geding. Geen arbeidsovereenkomst.