Vordering betaling achterstallig loon toegewezen. Werkgever is niet gevolgd in zijn standpunt dat werknemer niet arbeidsongeschikt was. De overige periode van niet werken komt voor rekening en risico van werkgever.

Geen voldragen d- en e-grond na disfunctioneren beherend apotheker. Geen sprake van verwijtbaar handelen, eerder sprake van onkunde dan onwil werknemer. Deugdelijk verbetertraject werknemer ontbreekt.

verzoekster/verweerder

Operationeel directeur die werkzaamheden grotendeels vanuit huis uitvoert en via zelf opgerichte vennootschap maandelijks facturen in rekening brengt, is vanaf 1 januari 2014 werkzaam op basis van een opdrachtovereenkomst.