werknemer/Qualinorm B.V.

Onttrekken 1,3 miljoen euro van werkgever impliceert opzet ex artikel 7:661 BW. Gokverslaving neemt opzet niet weg, behoudens een psychische stoornis waarvan in casu geen sprake is

werknemer/werkgeefster

Werkweigering wegens bijwonen begrafenis kennis leidt niet tot ontslag op staande voet. Werkgeefster gaf werknemer zelf immers een dag bedenktijd en liet daarmee de ‘werkopdracht’ varen

Stichting Ziekenhuis De Tjongerschans/werknemer

Exclusiviteit ontbindingsbeschikking. Nakoming contractueel overeengekomen inkomensgarantie naast ‘bizar hoge’ ontbindingsvergoeding toegestaan conform Blakborn-arrest. Uitleg inkomensgarantie impliceert niet aanvulling pensioen tot 65 jaar

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid c.s./Uitzendbureau Swartemeer BV

Bedrijfstakpensioenfonds mag schriftelijke afmelding werknemers niet weigeren, indien de software digitale afmelding niet toestaat. Analogie Wet Walvis gaat niet op

werkneemster/werkgever

Werkgever niet geslaagd in het leveren van tegenbewijs dat werkneemster feitelijk de taken van leidinggevende in de zin van de CAO voor het Kappersbedrijf verrichtte. Werkneemster heeft recht op toeslag

Ricoh Nederland B.V./werknemer

Werkgever dient op grond van artikel 7:611 BW werkneemster tegemoet te komen in de reiskosten bij standplaatswijziging

werkgever/werkneemster

Wet VPL noch nieuwe bepaling in cao geven werkgever het recht pensioenpremies in te houden op het loon van werkneemster. CAO Zeilmakerijen e.d. is een minimum-cao zodat gunstigere bepalingen uit de arbeidsovereenkomst niet nietig zijn. Contractuele afspraak inzake premievrij pensioen blijven geldig

werknemer/Imtech en Ventilex B.V.

Geschil over de hoogte en vaststelling van variabele beloning en winstdeling titulair directeur Ventilex vs. Imtech. Werknemer niet aansprakelijk voor mislukte transactie in VS nog los van de vraag of artikel 7:661 BW zich ter zake tegen een dergelijke aansprakelijkheidstelling zou verzetten. Valse jaarrekeningen

werknemers/Nacap B.V.

Geldigheid concurrentiebeding bij overgang van onderneming en intra-concern detachering. Tast schending informatieplicht ex artikel 7:665a BW concurrentiebeding aan?

werknemer/werkgever

Vaststellingsovereenkomst ter beëindiging dienstverband met finale kwijting staat niet aan loonvordering wegens te laag AVV-CAO-loon in de weg. CAO voor de Bouwnijverheid is van toepassing, ook al hebben partijen de ABU-CAO geïncorporeerd in de arbeidsovereenkomst