werkgever c.s./werknemer

Kennelijk onredelijk ontslag na sluiting bedrijfsvestiging. Habe nichts-verweer faalt door aanbieden vergoeding. Vaststelling schadevergoeding

werkgever/werknemer

Hoewel het niet meewerken aan re-integratie een uitsluitingsgrond voor loonbetaling oplevert, is de werkgever toch gehouden het loon te betalen omdat hij in de brief aan werknemer uitdrukkelijk heeft opgenomen dat sprake is van loonopschorting. Van een werkgever mag worden verwacht dat hij zijn woorden zorgvuldig kiest. Gerechtvaardigd vertrouwen werknemer