Gelet op de positie van werknemer als Finance Manager heeft werkgever terecht gegronde redenen gehad dat werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan frauduleuze handelingen en/of verduistering waarop werkgever werknemer op staande voet heeft mogen ontslaan.

werknemer/Van Steensel Assurantiën B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer (commercieel directeur) na conflict over nevenactiviteiten. Geen transitievergoeding en billijke vergoeding.