Werkgever ontvangt meldingen over een onveilige werksfeer als gevolg van de wijze van leidinggeven door werkneemster. Heeft werkgever vervolgens ernstig verwijtbaar gehandeld? Billijke vergoeding?

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Arbeidsovereenkomst niet onverwijld opgezegd. Toekenning billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en achterstallig loon.

Werknemer die is veroordeeld voor een valse bommelding en een winkeldiefstal en geld leent van ondergeschikten handelt ernstig verwijtbaar, wat zijn gezag heeft aangetast. Ontbinding op de e-grond houdt stand.