Tandartsassistente die na conflict over onnodig overwerk ziek uitviel niet rechtsgeldig via WhatsApp op staande voet ontslagen - praktijk mag ontbinden op de g-grond, maar betaalt wegens ongefundeerde beschuldigingen en loonstop € 10.000 billijke vergoeding.

Ten onrechte arbeidsovereenkomst opgezegd omdat werkneemster niet als ingezetene in de Basisregistratie Personen staat ingeschreven. Aanspraak op achterstallig loon, de transitievergoeding en de aanzegvergoeding.

Buitengerechtelijke vernietiging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrog dan wel dwaling. Vordering loondoorbetaling in kort geding toegewezen.

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst na buitengerechtelijke vernietiging op grond van dwaling dan wel bedrog. Verstoorde arbeidsverhouding als gevolg van harde en onterechte verwijten en beschuldigingen zijdens werkgever. Billijke vergoeding (€ 20.000) verschuldigd.

Het besluit van UWV om een loonsanctie aan appellante op te leggen wegens het verrichten van onvoldoende re-integratie-inspanningen mist een daadkrachtige onderbouwing. Appellante heeft het stopzetten van de re-integratie in het eerste spoor terecht gebaseerd op de medische en arbeidsdeskundige gegevens zoals vermeld in het rapport van de arbeidsdeskundige.