Werkgever heeft werknemer tweemaal op staande voet ontslagen. Beide ontslagen zijn niet rechtsgeldig. Toekenning billijke vergoeding.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de h-grond. Werkneemster beschikt niet over een GVVA door toedoen van werkgever. Billijke vergoeding van € 50.000 toegekend.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de h-grond. Werkneemster beschikt niet over een GVVA door toedoen van de werkgever. Billijke vergoeding van € 50.000 toegekend.

Loonvordering in kort geding wordt toegewezen.

Verzoek verklaring voor recht dat de werknemer de arbeidsovereenkomst niet heeft opgezegd. "Ik werk niet meer, ik was beledigd en ik zal het niet meer aankunnen" wordt niet gezien als duidelijke en ondubbelzinnige verklaring.

Werkgeefster niet aansprakelijk. Niet valt in te zien welke maatregelen werkgeefster onder deze omstandigheden redelijkerwijs had moeten nemen of welke aanwijzingen zij redelijkerwijs had moeten geven om de schade te voorkomen.

werknemer/Van Thiel United B.V.

Deelgeschilprocedure. Vordering op grond van artikel 7:658 BW is door werknemer tijdig gestuit en daarmee niet verjaard. Verklaring voor recht dat werkgever aansprakelijk is voor de door werknemer geleden schade als gevolg van een bedrijfsongeval.

Federatie Nederlandse Vakbeweging /AOK B.V.

Veroordeling uitzendbureau tot naleving CAO Bouw ten aanzien van Hongaarse uitzendkrachten.

Drukkerij Berne BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens beëindiging bedrijfsactiviteiten Drukkerij Berne. Vergoeding conform Grafimedia-cao leidt niet tot evident onbillijke uitkomst

werknemer/DDM

Afwijzing verzoek tot heropening ontbindingszaak uit 2001. Nieuwe stukken brengen geen verandering in grond voor niet toekennen vergoeding