Niet is komen vast te staan dat partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zijn overeengekomen. Arbeidsovereenkomst is evenmin voor bepaalde tijd verlengd; werknemer heeft duidelijk en ondubbelzinnig verklaard geen eenjarig contract overeen te willen komen.

Ontslag op staande voet wegens ongewenst gedrag. Bewijsaanbod.

Hoewel er – in theorie – andere oorzaken voor mesothelioom mogelijk zijn, is er geen enkele aanwijzing dat dit bij A het geval is. Toepassing arbeidsrechtelijke omkeringsregel.

Werkgeefster valt onder de werkingssfeer van de cao Beroepsgoederenvervoer. Uitleg begrip 'eigen vervoer' in de zin van de cao.

Is de arbeidsovereenkomst in lijn met de werkelijkheid?

Uitleg artikel 21 lid 2 cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.

Werkgeefster mocht remplaçant in loondienst verbieden bij een ander orkest te blijven werken bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Achterhouden postpakketten niet ernstig verwijtbaar want beïnvloed door onder meer de (psychische) problematiek van de werknemer.

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren. Bekrachtiging vonnis met uitzondering van de proceskostenveroordeling.

Deliveroo-gezichtspunten: commercieel risico en ondernemerschap, ontbreken inbedding.