Stichting Reclassering Nederland/werknemer

Medewerker van de reclassering onderhoudt in strijd met de gedragscode een nauw persoonlijk contact met een vrouwelijke werkgestrafte. De kantonrechter ziet voldoende grond om de arbeidsovereenkomst op basis van de e-grond te ontbinden, maar acht het verwijt niet van een dusdanige aard dat dit gekwalificeerd zou moeten worden als ernstig verwijtbaar.