Uitzendkracht heeft geen recht op vergoedingen, omdat ondertekend verbeterplan kortere looptijd van fase B-contract bevestigt en uitzendovereenkomst daardoor rechtsgeldig van rechtswege eindigde.

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde relatie tussen directeur en een lid van het managementteam. Wel toekenning transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.