werknemer/Shell International Exploration and Production B.V.

Ontbinding niet herplaatsbare expat op h-grond. A-grond niet van toepassing. Uitzending binnen internationaal concernverband leidt wel tot opvolgend werkgeverschap (opzegtermijnen en transitievergoeding).

werknemer/werkgever

Billijke vergoeding (art. 7:683 BW) is gemis aan loondoorbetaling gedurende de normaliter door werkgever te doorlopen ontbindingsprocedure tot aan de beëindigingsdatum. Geen recht op onregelmatige-opzeggingsvergoeding omdat artikel 7:683 BW hierin reeds voorziet.

stichting mobiele artsen service Haaglanden/werkneemsters

Toeslagen voor avond-, nacht en weekenddiensten moeten ondanks andersluidende bepaling cao toch worden doorbetaald tijdens vakantie. Algemeen verbindend verklaarde cao mag niet strijdig zijn met wet in formele zin zoals artikel 7:639 BW.

Bestuurder heeft ten onrechte geen advies gevraagd over de voorgenomen reorganisatie van een onderdeel binnen de onderneming. Dat de bestuurder tevens van plan is de gehele entiteit te liquideren is niet van belang, nu de ondernemingsraad ook over dit voorgenomen besluit nog advies moet uitbrengen.

Registeraccountant begaat geen ‘doodzonde’ door achteraf aanpassingen aan te brengen in dossiers die geselecteerd zijn voor een review. Toewijzing werknemersverzoek tot ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding van € 125.000.

Dynamisch incorporatiebeding van werknemer blijft van kracht voor overnemende werkgever. Werkgever moet ondernemings-cao toepassen. Werknemer hoefde niet in te stemmen met het eenzijdige wijzigingsverzoek ex artikel 7:611 BW van werkgever om in plaats daarvan de AVR te hanteren.

Assistent-teamleider vult volgens werkgeefster intern schadeformulier na bedrijfsongeval verkeerd in. Werkgeefster vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verzoek wordt afgewezen en werknemer moet weer worden toegelaten tot het werk.