Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Werkgeefster heeft niet alles gedaan wat redelijkerwijs van haar verwacht had mogen worden om tot een verbetering van de vertrouwensrelatie en arbeidsverhouding te komen. Beslissing billijke vergoeding aangehouden.

werknemer/werkgever

Aanzegvergoeding verschuldigd. Ook als werknemer zich bewust was van het feit dat er 'iets' was veranderd, betekent dit niet dat het voor werknemer van meet af aan en voortdurend glashelder moet zijn geweest dat de arbeidsovereenkomst zou eindigen.

werknemer/Shell International B.V.

Per e-mail bereikte overeenstemming door niet noemen van voorbehoud.