Artikel 13 WOR. Voor toewijzing verzoek tot uitsluiting van een OR-lid is een (al dan niet ondubbelzinnige laatste) waarschuwing niet vereist. Dit is slechts een van de gezichtspunten die een rol kunnen spelen bij de beantwoording van de vraag of de verzochte uitsluiting is aangewezen.

Rechter kan werkgever veroordelen loon te betalen vanaf datum herstelplicht, ongeacht of werkgever arbeidsovereenkomst reeds heeft hersteld.

werknemer/Dräger Nederland B.V.

Transitievergoeding ondanks rechtsgeldig ontslag op staande voet.

werknemer/Stichting Alcatel-Lucent Pensioenfonds

Uitleg pensioenregeling. Pensioenfonds heeft ruimte bevoegdheid om omrekenfactoren vast te stellen. Artikel 81 Wet RO.

X/werkgeefster

Vergoeding schade als gevolg van opgelegde loonsanctie. Uitzondering op de zogeheten tweeconclusieregel indien de wederpartij ondubbelzinnig erin heeft toegestemd dat het nieuwe verweer alsnog in de rechtsstrijd wordt betrokken is niet van toepassing.

AVT Industrial Components B.V./werknemer

Kopieren van ruim 2455 prijscalculaties op usb-stick leidt niet tot ernstig verwijtbaar handelen. Artikel 81 RO.

X/Grindacc B.V. c.s.

Werkgeefster heeft op grond van goed werkgeverschap een waarschuwingsplicht ten aanzien van risico’s als gevolg van wijziging pensioenregeling. Vordering in vrijwaringszaak had door hof, vanwege beperking verweermogelijkheden doordat in hoofdzaak nog een schadestaatprocedure wordt gevoerd, niet direct mogen worden toegewezen.

Grindacc B.V. c.s./werknemers

Werkgeefster heeft op grond van goed werkgeverschap een waarschuwingsplicht ten aanzien van risico’s als gevolg van wijziging pensioenregeling. Artikel 81 RO.

werknemer/Stichting Interconfessioneel Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie, Regio Utrecht (Amarantis)

Uitleg beëindigingsovereenkomst. Oud-collegevoorzitter dient neveninkomsten met loon te verrekenen op grond van aanvullende overeenkomst.

werknemer/Vlisco Netherlands B.V.

Voorwaardelijke ontbinding onder WWZ kan ook in hoger beroep als ‘instantie waarin de procedure verkeert’.