Niet-rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens schending onverwijldheidsvereiste, hoewel verzwegen privébelangen en neveninkomsten van gedetacheerde werknemer-bestuurder in deelnemingen/spin-offs een dringende reden opleveren.

Ook het hof laat het ontslagbesluit door de RvC van de statutair bestuurder in stand en oordeelt dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst met werkgeefster. De feiten en omstandigheden passen bij een bestendige vorm van medeondernemerschap.