De tekst van het Pensioenreglement biedt geen ruimte om de overeengekomen indexeringsregeling te wijzigen. Her hof ziet geen, althans onvoldoende grond voor toepassing van de andere aangevoerde wijzigingsgronden.

Bewijsopdracht inzake uitvoering van de bonusregeling.

Onvoldoende onderbouwd dat werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden achterover uit een patchkast is gevallen en in een gat van één meter diep terecht is gekomen. Niet voldaan aan stelplicht. Werkgeefster heeft voldaan aan haar zorgplicht.

Werknemer heeft tijdens zijn dienstverband werkgever op oneerlijke wijze concurrentie aangedaan. Werknemer heeft boetes verbeurd van in totaal € 40.000.

Werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door zijn werkgever tijdens het dienstverband te beconcurreren en daaruit bovendien aanzienlijk voordeel te genieten. Ontslag op staande voet terecht.

Ter nakoming van het vonnis met veroordeling tot het betalen van netto-ontslagvergoedingen aan werknemer wordt een vaststellingsovereenkomst opgenomen. Werkgever draagt de belastingplicht.

Werkgever heeft niet in strijd gehandeld met het goed werkgeverschap. Op werkgever berustte geen verplichting om werkneemster te wijzen op eventuele gevolgen van de beursgang op haar optierechten.

Functie-indeling van chef-kok die in dienst is bij Stacks B.V. volgens de Horeca Cao. Bekrachtiging oordeel kantonrechter indeling schaal 7 “chef-kok klein restaurant”.

Arbeidsovereenkomst van museumdirecteur is terecht ontbonden op de g-grond, maar tegen de verkeerde datum. Werknemer krijgt in hoger beroep een billijke vergoeding toegewezen wegens ernstig verwijtbaar handelen van het museum.

Onrechtmatige concurrentie door ex-werknemers. Vaststelling van de hoogte van de schade. Het hof volgt het rapport van de deskundige, in tegenstelling tot de rechtbank.