Overgang van onderneming. De arbeidsovereenkomst is niet beëindigd na betaling van de transitievergoeding, omdat hieruit niet de schriftelijke instemming van werknemer blijkt.

Werkneemster zegt haar arbeidsovereenkomst op onder dreiging van een ontslag op staande voet. De wil en de verklaring op het moment van de opzegging stemden niet overeen. Onderzoeksplicht.

Limburgse Koelindustrie Liko B.V. mocht de studiekosten van werknemer niet verrekenen omdat de studieovereenkomst op grond van artikel 7:611a lid 1 en 2 BW nietige bedingen bevat. Vorderingen werknemer grotendeels toegewezen.

Ontbindingsverzoek kan niet worden gegrond op de d-grond. De arbeidsverhouding is wel verstoord, maar het ontbindingsverzoek wordt afgewezen wegens opzegverbod tijdens ziekte.

Kort geding. Werkneemster stelt dat zij de afgelopen maanden minder salaris heeft ontvangen. Standaard-cao. Vorderingen werkneemster afgewezen.

Onduidelijk is of sprake is van een arbeidsovereenkomst. In kort geding is geen ruimte voor nadere bewijslevering, zodat de vorderingen worden afgewezen.

Werkgeefster heeft onvoldoende geconcretiseerd dat sprake is van een overeenkomst van opdracht. Vast staat dan ook dat sprake was van een arbeidsovereenkomst.