Niet werknemer, maar werkgeefster heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd. De keuze die werknemer kreeg, was immers de keus tussen werken en zijn baan behouden, of niet komen werken en dan zijn baan kwijt zijn. Dat komt dus neer op ontslag door werkgeefster bij niet verschijnen, ongeacht de reden voor niet verschijnen.

Opzegging werkgeefster – exploitante restaurant – nadat werknemer afwezig blijft na vermeend misbruik dochter van werknemer door medewerker werkgeefster vernietigd, er is geen sprake van een rechtsgeldige opzegging door werknemer.

De arbeidsovereenkomst is geëindigd omdat eiseres als werkneemster de onderneming van haar werkgeefster heeft overgenomen. Vordering tot betaling van (achterstallig) loon afgewezen.

Werknemer vordert in deze procedure onder meer (achterstallig) loon op grond van een tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst. Overgang van onderneming. De arbeidsovereenkomst van werknemer gaat met alle rechten en plichten over van werkgeefster naar verkrijger.

Embed Engineering B.V./werknemer

Motiveringsgebrek ex artikel 7:653 lid 2 BW.

Embed Engineering B.V./werknemer

Werknemer heeft concurrentie- en relatiebeding niet overtreden door bij ander bedrijf in dienst te treden. Uitleg bedingen op grond van Haviltex-maatstaf brengt met zich dat van een schending ervan door werknemer geen sprake is.