Werkgeversaansprakelijkheid. Het hof oordeelt met toepassing van de arbeidsrechtelijke omkeringsregel dat werkgever aansprakelijk is voor de schade die werknemer heeft geleden en nog zal lijden door zijn nek/schouder- en rugklachten.

Causaal verband tussen werkomstandigheden en gezondheidsklachten is te onzeker en onbepaald voor toepassing van de arbeidsrechtelijke omkeringsregel. Werkgever is proportioneel aansprakelijk voor 20% van de schade.

De kantonrechter gelast een deskundigenbericht om vast te stellen in hoeverre de door werknemer ervaren gezondheidsproblemen veroorzaakt kunnen zijn door de door werknemer verrichte werkzaamheden.

Tussenvonnis. Deskundige wordt benoemd om te beoordelen of enig causaal verband aanwezig is tussen de nekhernia van werknemer en de arbeidsomstandigheden in zijn vroegere functie als uitbener.

Werknemer vordert vergoeding van schade die hij stelt te hebben geleden in de uitoefening van de werkzaamheden. Geen overgang van onderneming. Toepasselijkheid artikel 7:658 lid 4 BW. Werknemer dient specificatie van werkzaamheden te geven.

Du Pont is aansprakelijk voor eventuele schade die werkneemster heeft geleden als gevolg van blootstelling aan DMAc. Du Pont heeft onvoldoende gedaan om blootstelling aan een gevaarlijke hoeveelheid DMAc tijdens het werk te voorkomen. Behandeling procedure door één rechter.

Werkneemster die is blootgesteld aan gevaarlijke stoffen heeft, mede gelet op intensief en lang rookverleden, onvoldoende kunnen onderbouwen dat COPD en astmaklachten beroepsgerelateerd zijn.

Werkgeversaansprakelijkheid vanwege blootstelling aan asbest. Werkgeefster is echter niet aansprakelijk omdat voldoende aannemelijk is dat zij naar de destijds geldende maatstaven aan haar zorgplicht heeft voldaan.