Toewijzing loonvordering werknemer (koerier) met afstand tot de arbeidsmarkt. Werkgever heeft niet concreet gereageerd op de door werknemer gemaakte urenoverzichten. Van werkgever mag worden verwacht dat wordt aangegeven waarom de urenoverzichten van werknemer niet zouden kloppen.

Concurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukken, omdat van promotie feitelijk nog geen sprake was. Schorsing concurrentiebeding omdat onvoldoende aannemelijk is dat overstap leidt tot aantasting bedrijfsdebiet.

Werkgeefster was niet gehouden om mee te werken aan een beëindiging van de arbeidsovereenkomst van restaurantchef onder betaling van de transitievergoeding in de zin van de Xella-beschikking. Niet voldaan aan de norm van artikel 7:669 lid 1 en 3 aanhef en onder b BW en reële integratiemogelijkheden bij werkgeefster beschikbaar.

Vordering tot betaling van achterstallig loon van zieke werknemer in kort geding toegewezen. Wettelijke verhoging gematigd tot 10%.

Werkneemster heeft na een verlenging van de arbeidsovereenkomst met vier maanden geen recht op aanzegvergoeding.

Verzoek van werknemer om transitievergoeding wordt afgewezen, omdat hij zelf een nieuwe opdracht van het uitzendbureau heeft geweigerd.