werknemer/Totality Recruiting Services B.V.

Verhouding geheimhoudingsplicht in vaststellingsovereenkomst versus betrouwbaarheidsverklaring Wft: formulering geheimhoudingsbeding doorslaggevend. In casu geen schending of onrechtmatig gedrag ex-werkgever bij verklaring met kanttekening.

werknemer/Reib International B.V.

Aanhouding voor bewijsvoering bevrijdend verweer dat goederen op Marktplaats met toestemming van de werkgever werden verkocht en derhalve geen diefstal of vervreemding van werknemer opleveren.

Sing's B.V./werknemer

Toewijzing uitvoerbaarverklaring loonvordering. De uitvoerbaarverklaring is echter beperkt tot de loonbetaling en het verstrekken van bruto-nettospecificaties. De betaling van de wettelijke verhoging wordt derhalve niet uitvoerbaar bij voorraad verklaard.

WS B.V., voorheen Waterhuizen B.V. en WSY B.V., voorheen Groningen Shipyard B.V./FNV

Contracting of uitzending? Onderbetaling van arbeidskrachten in de scheepsbouw? Boetebesluit en oordeel Raad van State hebben geen gezag van gewijsde in civiele procedure. Bewijsopdracht.

werkneemster/VOF Griekse Traiterie ‘De Olijfboom’

Relatieproblemen in de privésfeer geen excuus voor ongepast gedrag op de werkvloer: g-grond. Geen herplaatsing wegens kleine omvang werkgever. Geen billijke vergoeding ondanks (inmiddels ingetrokken) onterecht ontslag op staande voet werkgever.

werknemer/DAS Nederlandse Rechtsbijstand Verzekeringsmaatschappij N.V.

Verlenen van juridische bijstand vanuit eigen bedrijfje door DAS-rechtshulpverlener als nevenactiviteit. Herstelveroordeling in hoger beroep ondanks vrees ondermijning werkgeversgezag na herstel. Vrijwillige terugbetaling transitievergoeding werknemer.

directeur/Stichting Welnúh

Directeur met slechte communicatieve vaardigheden jegens derden is ongeschikt (geworden) tot het verrichten van de bedongen arbeid (d-grond i.p.v. h-grond). Ontbreken formeel verbetertraject komt voor rekening directeur (had beter moeten weten).

Stichting Orthopedagogische Onderwijsinstellingen Arnhem en Omstreken/werknemer

Werknemer dient overgemaakte bedragen van de Ouderraad aan de stichting te vergoeden.

werknemer/werkgever

D-grond: zes weken verbetertraject voor eenvoudig werk dat werknemer al jaren doet is voldoende.

A/B

Verstrekken van informatie over het functioneren van een ex-collega valt niet onder de strekking van een geheimhoudingsbeding. Selectief beroep op vereenzelviging wordt verworpen.