werknemer/Hyatt Aruba N.V.

Doorwerking grondrechten in horizontale verhouding werkgever-werknemer. Staatsregeling van Aruba laat in beginsel toe dat werkgever en werknemer (rechtsgeldig) een overeenkomst sluiten waarbij werknemer zich bij voorbaat verbindt tot het ondergaan van drugs- en/of alcoholtests.

werknemer/Xella Kalkzandsteenfabriek De Hazelaar B.V.

Werkgever is op grond van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW gehouden mee te werken aan beëindiging van slapend dienstverband, onder toekenning van een vergoeding aan de werknemer ter hoogte van de wettelijke transitievergoeding.

Nederlandse Gereformeerde Kerk Hattem

Eigen statuut kerk prevaleert boven dwingend recht Boek 7.10 BW.

werknemer/Lapack B.V.

Uit cao-tekst blijkt dat salariëring conform normloon de hoofdregel is. Werknemer die aanspraak maakt op normloon kan ermee volstaan te stellen/bewijzen dat hij een arbeidsovereenkomst is aangegaan waarop de cao van toepassing is en dat hij in een bepaalde functie is tewerkgesteld.

Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers/EasyJet Airline Company Limited

Onderkruipersverbod (art. 10 WAADI) ziet op externe werkers, niet op inzet van eigen personeel uit ander concernonderdeel.

Federacion Di Trahadornan Di Aruba/Exi-Gaming Executive Island Gaming Management N.V.

Geen overgang van onderneming: veertien maanden sluiting casino, verbouwing, andere kleurstelling, gedeeltelijk andere doelgroep leiden tot verlies van identiteit, ondanks overname meerderheid personeel en inventaris.

Tibco Software Services Netherlands B.V./werknemer

Berekening hoogte variabel loon transitievergoeding bij zieke werknemer.

UWV/bewindvoerder V.O.F. X

Vennoten zijn ieder voor zich werkgever in een vof. Vorderingen UWV op vof zijn tevens bevoorrecht op privévermogen vennoten. Vanaf datum faillissement ontstane schulden zijn boedelschuld ook in privévermogen vennoot.

ING Bank Personeel/werkneemster

Reeds voor invoering WWZ bestaande cao-voorzieningen kunnen kwalificeren als 'gelijkwaardige voorziening' ex artikel 7:673b BW. Gezichtspunten gelijkwaardige voorziening: potentiële waarde kapitaliseren, kan verschillen per werknemer en geen werkloosheidsbeleid vereist.

Stichting WSG/werknemer

Finalekwijtingsbepaling in vaststellingsovereenkomst staat eraan in de weg bestuurder op grond van artikel 2:9 BW aansprakelijk te stellen voor geleden schade. Beroep werkgever op dwaling slaagt niet. Artikel 81 RO.