Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer (a-grond). Werkgever heeft geen Engelstalig werk meer voorhanden en werknemer is Nederlandse taal onvoldoende machtig. Bedrijfseconomische noodzaak aannemelijk. Afspiegelingsbeginsel niet van toepassing. Herplaatsingsinspanningen voldoende.

Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever vanwege het eenzijdig en per direct werknemer uit zijn functie zetten.

Medewerker callcenter vordert achterstallig loon over de tien minuten die hij voorafgaand aan zijn dienst nodig heeft om in te loggen in het systeem en waarvan hij vindt dat dit als arbeidstijd is aan te merken. Vordering toegewezen.