werkgever/werknemer

Werkgever ontkent dat werknemer voor zijn horecaondernemingen heeft gewerkt. Na weging van het bewijs bevestigt het hof het oordeel van de kantonrechter dat werknemer wel voor werkgever werkzaam is geweest.

werkneemster/bestuurders van werkgever

Rechtsvordering inzage boekhouding werkgever om ‘ernstige verwijt’ van bestuurders vast te stellen (bewust BV leegtrekken om betaling loonvordering onmogelijk te maken) te vroeg in de procedure ingesteld. Werkgever dient eerst verweer te voeren op stellingen werknemer.

Stichting Tulip Tennis Center/werknemer

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst horeca-/tennisparkmanager wegens disfunctioneren. Verbeterpunten zijn onvoldoende inzichtelijk gemaakt. Non-actiefstelling in strijd met goed werkgeverschap.

werkneemster/werkgeefster

Aanvaarding van voorstel tot functiewijziging met geleidelijke afbouw salaris binnen drie jaar kan niet van werkneemster worden gevergd. Wel wordt bepaald dat loon in een periode van vijf jaar in gelijke jaarlijkse delen van 20% gefaseerd mag worden afgebouwd.

Comfident B.V./werkneemster

Overname patiëntendossier, inventaris en aantal werknemers van tandartspraktijk leidt tot een overgang van onderneming. Loonsanctie vervreemder werkt door op verkrijger

werkneemster/Tandartsenpraktijk Ubbo Emmius BV c.s.

Voldoening achterstallig loon en loondoorbetaling tijdens derde ziektejaar arbeidsongeschikte tandartsassistente. Geen overgang van onderneming wegens ontbreken identiteitsbehoud. Onrechtmatig handelen door moedermaatschappij

werkgever c.s./werknemer

Kennelijk onredelijk ontslag na sluiting bedrijfsvestiging. Habe nichts-verweer faalt door aanbieden vergoeding. Vaststelling schadevergoeding

werkgever c.s./werkneemster

Kennelijk onredelijk ontslag na sluiting bedrijfsvestiging. Habe nichts-verweer faalt door aanbieden vergoeding. Vaststelling schadevergoeding