Zij begonnen een vacaturebank voor anoniem solliciteren: ‘Tegen bewuste én onbewuste discriminatie’

Diversiteit op de werkvloer is nog steeds niet de standaard. Daar mag weleens verandering in komen, vinden Roos Aduagyei (24) en Nica Renoult (32). De twee lanceerden deze week een vacaturebank, Trickle, die anoniem solliciteren makkelijker maakt.

Begin deze week ging de site Trickle live. De  vacaturebank moet anoniem solliciteren zowel voor werkgevers als werknemers makkelijker maken En dat is hard nodig, zegt een van de oprichters Roos Aduagyei (24). Onlangs liet nieuw onderzoek nog zien dat meer dan de helft van de Nederlanders weleens is gediscrimineerd in het sollicitatieproces. ,,Discriminatie op de werkvloer komt nog steeds veel voor. Daarom bedachten wij een manier om bewuste of onbewuste discriminatie op basis van naam, geslacht, leeftijd of nationaliteit te tackelen.”