WML ook van toepassing bij overeenkomst van opdracht

Op 28 maart jl. heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel dat regelt dat de Wet minimumloon (WML) ook van toepassing is op nader bepaalde overeenkomsten van opdracht. Anders gezegd, arbeidskrachten die werkzaam zijn op basis van een overeenkomst van opdracht hebben recht op minimaal het minimumloon. Let wel, het gaat niet om zelfstandige ondernemers, arbeidskrachten die fiscaal als ondernemer worden beschouwd.

Minister Asscher ziet deze wet als een belangrijke stap in het verbeteren van de positie van werkenden zonder arbeidsovereenkomsten. De wetswijziging moet ‘oneigenlijk gebruik’ van de overeenkomst van opdracht tegengaan en oneigenlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden voorkomen. De wetswijziging treedt zes maanden na publicatie in het Staatsblad in werking.