'Witte' sollicitant met strafblad kansrijker dan een allochtoon zonder

Iemand van Nederlandse afkomst met een strafblad, bijvoorbeeld voor geweld, wordt bij een sollicitatie eerder uitgenodigd dan iemand met een migratie-achtergrond en een blanco strafblad. Dat schrijven universitaire onderzoekers in het Tijdschrift voor Criminologie. Ze concluderen dat bij het zoeken naar nieuw personeel de etnische afkomst zwaarder weegt dan het hebben van een strafblad.

Onderzoekers van de VU, de Universiteit Utrecht, de Radboud Universiteit en het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving stuurden 500 gefingeerde sollicitatiebrieven met een cv in reactie op internetvacatures.

De brieven waren inhoudelijk vrijwel hetzelfde, maar in de cv's werden de afkomst van de schrijver en het hebben van een strafblad systematisch gevarieerd. Dat gold ook voor het type delict waarvoor de sollicitant zogenaamd was veroordeeld. Dat kon een geweldsdelict zijn, maar ook een vermogensdelict of een zedendelict.