'Wettelijk streefcijfer voor topvrouwen laatste kans voor bedrijven'

Vandaag is het wettelijk streefcijfer van 30 procent vrouwen in de top weer ingevoerd. De regeling kwam in januari 2016 te vervallen, maar wordt nu voortgezet tot januari 2020 omdat het streefcijfer nog lang niet bereikt is.

Hoewel er volgens de overheid vooruitgang is geboekt in de afgelopen jaren, neemt het aantal vrouwen in raden en besturen niet snel genoeg toe. Dat percentage groeit met ongeveer 1 procent per jaar. In 2015 was ongeveer 11 procent van de top vrouw.

Bij ruim 250 bedrijven die actief streven naar meer vrouwen in de top, zoals Schiphol Group en Rijksuniversiteit Groningen, ligt dat gemiddelde met 21,5 procent beduidend hoger. Over twee maanden worden nieuwe cijfers gepresenteerd door Monitor Talent naar de Top.