Wettelijk minimumloon gaat ook gelden voor opdrachtnemers

Het wettelijk minimumloon en de minimumvakantiebijslag gaan ook gelden voor personen die tegen beloning arbeid verrichten op basis van een overeenkomst van opdracht, tenzij zij dit doen in zelfstandige uitoefening van beroep of bedrijf. Het wetsvoorstel dat dit regelt is op 28 maart 2017 aangenomen door de Eerste Kamer. De wetswijziging moet ‘oneigenlijk gebruik’ van de overeenkomst van opdracht tegengaan en oneigenlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden voorkomen.