'Werknemers zijn niet altijd even bereid hun best te doen voor onderhandelingen'

2022 mag gerust worden gezien als het jaar waarin staken centraal stond. In het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland, en ook in Nederland legden werknemers en masse het werk neer voor betere arbeidsomstandigheden. Volgens hoogleraar arbeidsrecht aan de UvA Evert Verhulp is daar een simpele reden voor.

Waar de stakingen in andere Europese landen van enorme omvang waren en ook meerdere sectoren betroffen, daar was de NS-staking in Nederland eigenlijk de enige grootschalige actie. Volgens Verhulp komt dat met name doordat werknemers 'niet altijd even bereid om zijn best te doen voor onderhandelingen'.

Iets dat volgens Verhulp in de volksaard ligt. 'Het wordt vaak gepolderd. En polder is prettig. Staken is daarnaast ook heel vervelend', vervolgt hij. 'Werknemers zijn betrokken bij hun zaak, bij hun klanten of patiënten, dus het werk neerleggen is ook het tekortdoen van de klanten en patiënten.'