Werknemers verplichten of verleiden tot gezonde leefstijl?

Werkgevers bemoeien zich steeds meer met de leefstijl van werknemers, maar dat kan ten koste gaan van de vrijheid van het personeel. Dat stelt het Centrum voor Ethiek en Gezondheid (CEG) op BNR.

Als iemand iedere dag op het werk verschijnt met een kater, is het duidelijk dat het werk wordt beïnvloed. Maar: wat als een werkgever een werknemer twee keer per week naar de sportschool stuurt? Volgens Pauline Meurs, voorzitter van het CEG en van de Raad voor de Volksgezondheid en Samenleving, is de grens tussen wat wel en niet kan 'een soort grijs gebied'. 'Als het heel duidelijk is dat leefstijl de productiviteit van de werknemer beïnvloedt, dan mag je daar als werkgever wel wat over zeggen. Maar heel vaak is dat niet helemaal duidelijk vast te stellen: wanneer is de leefstijl nou van invloed op de privésfeer en wanneer op de werksfeer?'