Werknemer ontslaan is moeilijker geworden

Werkgevers krijgen veel minder vaak toestemming van de rechter om een werknemer te ontslaan sinds het nieuwe ontslagrecht in werking is getreden op 1 juli. De nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is door politici en werkgevers verkocht als een versoepeling, maar in de praktijk is de ontslagbescherming toegenomen. Dat blijkt uit een rondgang van het FD langs arbeidsrechtdeskundigen. Hoewel er slechts enkele tientallen ontslagaanvragen voor de rechter zijn gekomen, valt daar al een duidelijke rode draad in te herkennen, zeggen zij. Bijna de helft wordt afgewezen, waar dat voorheen ongeveer tussen de 10% en 20% van de gevallen betrof. De belangrijkste oorzaak is dat rechters onder de nieuwe wet veel strenger moeten toetsen of de werkgever het disfunctioneren wel uitvoerig kan bewijzen met een dossier.