Werknemer heeft recht op tien maanden loon zonder een minuut te werken

Een restauranteigenaar moet zijn werknemer tien maanden loon uitbetalen, ook al heeft de medewerker die maanden niet gewerkt in het restaurant. Dat bepaalde de kantonrechter. De medewerker had een vast contract, maar werd volgens hem vanwege een meningsverschil niet meer ingeroosterd.