Werkgevers zien voordelen van flexibele AOW

Werkgeversorganisaties in de bouw, metaal en installatietechniek willen een flexibele AOW-leeftijd voor mensen met zware beroepen bespreekbaar maken. Een pensioenleeftijd van 67 jaar zal in hun branches grote problemen veroorzaken, zeggen ze.

Werkgevers vrezen dat veel stukadoors, lassers of installateurs voor de gerechtigde pensioenleeftijd al uitvallen en arbeidsongeschikt raken. Een bedrijf kan zo'n werknemer dan niet meer inzetten, maar moet wel twee jaar loon doorbetalen. Bovendien hebben werkgevers in de bouw en techniek moeite om jonge vakmensen aan te trekken die het werk kunnen overnemen.

Koninklijke Metaalunie, Uneto VNI, Bouwend Nederland en Aannemersfederatie AFNL/NOA vragen in Het Financieele Dagblad daarom aan het toekomstige kabinet en werkgeverskoepel VNO-NCW om de afspraken over de AOW-leeftijd opnieuw te bekijken. Die gaat nu in stappen van 65 jaar (in 2013) naar 67 jaar (in 2022).