Werkgevers willen ontslagvergoeding openbreken

Werkgeversvereniging AWVN, na VNO-NCW de belangrijkste lobbyclub van het bedrijfsleven, wil de ontslagvergoeding op de schop nemen. Het collectieve stelsel waarbij alleen werknemers rechten opbouwen voor een gouden handdruk aan het eind van hun dienstverband, moet wijken voor individuele 'rugzak' voor zowel vaste werknemers als flexwerkers die al verzilverd kan worden tijdens de carrière.

Dit zegt AWVN-voorzitter Harry van de Kraats in een toelichting op de arbeidsvoorwaardennota die zijn organisatie woensdag presenteert. Hij wil het patroon doorbreken waarbij veel werknemers pas gaan nadenken over hun inzetbaarheid en omscholing op het moment dat ze al boventallig zijn verklaard en nergens meer naartoe kunnen. Met een brede scholingsplicht wil hij bovendien een herverdeling aanjagen tussen vast en flex: flexwerkers blijven tot nu toe te vaak verstoken van opleidingsbudgetten.

Elementen uit de nota komen binnenkort aan bod in de Sociaal-Economische Raad (SER). In de SER overleggen werkgevers met werkgevers en onafhankelijke kroonleden momenteel over de aanpak van een aantal belangrijke arbeidsmarktproblemen, zoals loondoorbetaling bij ziekte en het pensioenstelsel. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken hoopt dat de sociale partners vlak na de verkiezingen in maart met een reeks breedgedragen aanbevelingen komen waar een nieuw te vormen kabinet mee aan de slag kan.