Werkgevers: ‘Wettelijk recht thuiswerken is overbodig’

Thuiswerken moet een recht worden, vindt een meerderheid van de medewerkers volgens een grootschalig FNV-onderzoek. Werkgevers zijn er niet voor te porren.

,,Het zal niet verrassen dat we hier niets in zien”, zegt Jannes van der Velde van de AWVN, de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Afspraken over thuiswerken moeten volgens de werkgevers in goed onderling overleg gebeuren. ,,En het kan prima via de cao’s of arbeidsvoorwaardenregelingen. Dat gebeurt nu ook al”, klinkt het.

Bij ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland worden ze niet blij van de gedachte dat er algemene regels gaan gelden. ,,Het blijft immers maatwerk per bedrijf en organisatie. Zo kun je bij lang niet alle werkzaamheden thuiswerken”, reageert Edwin van Scherrenburg namens VNO-NCW en MKB-Nederland.

Geen noodzaak voor wet

Volgens de werkgevers zou een wet sowieso overbodig zijn, omdat zij net als werknemers voorstander zijn van een mix van thuiswerken en werken op kantoor. Van der Velde: ,,Het hybride werken is echt iets dat zal blijven. Het is naar tevredenheid van werknemers en werkgevers.”