Werkgevers lokken personeel met extraatjes

Werkgevers voorzien dat ze komend jaar extra beloningen uit de kast moeten trekken om bij de huidige personeelstekorten werknemers aan te trekken of vast te houden. Ook allerlei toeters en bellen in de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals tegemoetkomingen in de energierekening of yogalessen op kantoor, zullen de loonkosten opjagen.

Dat valt op te maken uit de salarisgids 2023 van wervingsbureau Robert Half. Volgens het bedrijf, dat personeel aanbrengt voor financiële functies, accounting, administratie, human resources en klantendiensten, ziet bijna driekwart van de werkgevers zich genoodzaakt nieuwe aanwinsten beter te belonen dan hun huidige werknemers in soortgelijke functies of met dito ervaring.

Die individuele loonsverbeteringen trillen vervolgens na in het hele loongebouw. Meer dan de helft van de werkgevers trekt de verschillen met andere werknemers recht bij de eerstvolgende salarisronde en 28% doet dat zelfs meteen.