Werkgevers leren niet van burn-outs van werknemers

Werkgevers leren in de meeste gevallen niets van burn-outs van werknemers. Er wordt wel gekeken naar wat de werknemer met de burn-out nodig heeft, maar niet naar hoe burn-outs voorkomen kunnen worden.

Dat blijkt uit onderzoek van Kantar Public in opdracht van verzekeraar Zilveren Kruis.