Werkgevers houden vast aan traditionele sollicitatiegesprek

Werkgevers lopen ondanks de krappe arbeidsmarkt niet massaal warm voor het werven van personeel zonder traditionele sollicitatieprocedure. Ruim driekwart van de werkgevers geeft aan dat moderne technieken vaak ongeschikt zijn. Dat blijkt uit onderzoek van het UWV.

Zo heeft het UWV onder meer gekeken naar de populariteit van het zogenaamde open hiring. Met die methode worden medewerkers aangenomen zonder dat er een formele sollicitatieprocedure plaatsvindt. Werkzoekenden kunnen zich gewoon aanmelden voor een vacature en gaan, wanneer er een plek vrijkomt en zij staan bovenaan de lijst staan, direct aan de slag. Hierdoor krijgen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of zonder diploma of ervaring toch de kans om aangenomen te worden, is het idee.