Werkgevers en bonden slaan handen ineen

Vakbonden en werkgevers in de marktsector slaan de handen ineen om mensen duurzaam inzetbaar te houden.

Werkgevers en werknemers moeten samen investeren in kennis, gezondheid en inzetbaarheid van werknemers. Dat geldt zowel voor mensen in vaste dienst als flexibele krachten.

Dat staat in het manifest 'Naar nieuwe arbeidsverhoudingen', dat FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen, De Unie en werkgeversvereniging AWVN maandag samen hebben gepubliceerd.

Zij willen gezamenlijke doelen zoeken in plaats van verschillen uitvergroten. Het is de bedoeling dat de gezamenlijke visie bij cao-onderhandelingen uitgangspunt wordt.

Ruzie

''Natuurlijk zullen we aan de cao-tafel best nog wel eens ruzie hebben, maar een gemeenschappelijke visie geeft richting en dat is belangrijk'', stelt Anja Jongbloed, coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid van FNV Bondgenoten.

Door de vergrijzing wordt de arbeidsmarkt de komende jaren krapper. Mensen moeten langer doorwerken om voorzieningen voor de oude dag en sociale zekerheid betaalbaar te houden.

Daarom is het belangrijk dat werknemers langer plezier houden in hun werk en langer fit blijven. Werkgevers en werknemers hebben daar allebei belang bij.

Scholing

Werkgevers en werknemers moeten dan ook samen verantwoordelijk zijn voor het investeren in vakmanschap. Niet alleen vaste krachten maar ook mensen met flexibele contracten moeten gebruik kunnen maken van scholing.

Van de werknemer wordt gevraagd zich te blijven ontwikkelen zodat hij aantrekkelijk blijft op de arbeidsmarkt. Van de werkgever wordt gevraagd scholing te faciliteren.

''Duurzaam investeren levert iedereen meer op'', meent Jaap Jongejan van CNV Vakmensen.