Werkcultuur NOS uit balans, maatregelen nodig, blijkt uit onderzoek

De werkcultuur bij de NOS is uit balans, tot die conclusie komt een onafhankelijk onderzoeksbureau. Werknemers lopen bijvoorbeeld aan tegen onduidelijke besluitvorming. Ook vinden ze dat leidinggevenden te veel aandacht hebben voor het dagelijkse maakproces.

Het grootste deel van de medewerkers geeft aan zich veilig te voelen. Toch worden ook ongewenst gedrag en ongewenste vormen van communicatie ervaren. Details over aard of omvang hiervan worden niet vermeld. Verdere communicatie over het onderzoek en de vervolgstappen gebeurt intern voor NOS-medewerkers, staat in een persbericht.

Het onderzoek werd in mei ingesteld in de nasleep van de meldingen van grensoverschrijdend gedrag bij de afdeling NOS Sport. De afgelopen maanden zijn bij NOS Nieuws, NOS Sport, NOS Evenementen en de ondersteunende afdelingen 243 medewerkers gesproken. Daarnaast zijn verdiepende interviews afgenomen en hebben bijna 600 medewerkers een online enquête ingevuld.