Werk-privébalans vervaagt: ‘We moeten tegen onszelf in bescherming worden genomen’

De grens tussen ons werk- en ons privéleven vervaagt. Dat ziet Willemijn Roozendaal, hoogleraar arbeidsrecht aan de VU. Werknemers in Australië mogen vanaf vandaag buiten werktijd onbelangrijke telefoontjes en e-mails van hun leidinggevende negeren. Dit zogeheten recht op onbereikbaarheid hebben wij niet op die manier vastgelegd in Nederland. 

Een tijd geleden was er wel een wetsvoorstel om een gesprek te beginnen over onbereikbaarheid tussen werkgever en werknemer, zegt Roozendaal. Maar het recht op onbereikbaarheid zoals dat nu in Australië is ingevoerd, kennen wij hier niet. Terwijl steeds meer mensen buiten werktijd beschikbaar zijn en werk verrichten. Op dit moment 42 procent van de mensen, blijkt uit een jaarlijkse arbeidsenquête.